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校企學徒制

為深入貫徹黨的十九大精神,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,根據《人力資源社會保障部財政部關于全面推行企業新型學徒制度的意見》(人社部發〔2018〕66號)等文件要求,四平地區推行企業新型學徒制由吉林省創聯人力資源公司承辦。

一、合作企業要求:

1.從事技能崗位工作的新招用和轉崗等人員;

2.與企業建立相對穩定的勞動關系(簽訂一年以上勞動合同、正常繳納社會保險)。

3.四平正常參保企業,行業類別、公司規模不限。

二、校企學徒制優勢:

1.提升一線員工技能,構建企業技術工人培養新模式,為企業持續發展儲備充足的技能人才。

2.積極響應政策,校企聯辦,企業可享受2000元/人政策補貼。

合作洽談電話:13843411511田經理

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各縣(市)區、人力資源和社會保障局、財政局:

  為深入貫徹黨的十九大精神,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,根據《人力資源社會保障部 財政部關于全面推行企業新型學徒制度的意見》(人社部發〔2018〕66號)等文件要求,現就在全省推行企業新型學徒制提出實施意見如下: 

  一、總體要求 

 ?。ㄒ唬┲笇枷?。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神,創新技能人才培養模式,面向各類企業全面推行企業新型學徒制,擴大技能人才培養規模,為促進勞動者更高質量就業,推動吉林全面振興全方位振興提供強有力的技能人才支撐。 

 ?。ǘ┠繕巳蝿?。按照政府引導、企業為主、院校參與的原則,在企業(含擁有技能人才的其他用人單位,下同)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制,進一步發揮企業主體作用,通過企校合作、工學交替方式,組織企業技能崗位新招用和轉崗等人員參加企業新型學徒培訓,促進企業技能人才培養,壯大發展產業工人隊伍。從今年起到2020年底,努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局,力爭培訓1.2萬名以上企業新型學徒(以下簡稱“學徒”)。2021年起,繼續加大工作力度,力爭年培訓學徒1萬人左右。 

  二、企業新型學徒制的主要內容 

 ?。ㄒ唬┡囵B對象和目標。學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主,培養期限為1-2年,特殊情況可延長到3年。職工參加新型學徒制培養應當滿足以下條件: 

  1.從事技能崗位工作的新招用和轉崗等人員; 

  2.與企業建立相對穩定的勞動關系(簽訂一年以上勞動合同、正常繳納社會保險)。 

 ?。ǘ┡囵B模式。企業可結合生產實際自主確定培養對象,采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,健全企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)深度合作機制,采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒,構建企業技術工人培養新模式,為企業持續發展儲備充足的技能人才。 

 ?。ㄈ┡囵B主體和職責。學徒培養的主要職責由所在企業承擔。企業應與學徒簽訂培養協議,明確培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準等內容。企業委托培訓機構承擔學徒的部分培訓任務,應與培訓機構簽訂合作協議,明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容,保證學徒在企業工作的同時,能夠到培訓機構參加系統的、有針對性的專業知識學習和相關技能訓練。培訓機構與企業簽訂合作協議后,對學徒進行非全日制學籍注冊,加強在校學習管理。 

 ?。ㄋ模┡囵B內容。主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養,特別是工匠精神的培育。在企業主要通過企業導師帶徒方式,在培訓機構主要采取工學一體化教學培訓方式。以企業為主導確定具體培養任務,由企業與培訓機構分別承擔。學徒培訓期滿,可參加職業技能鑒定或結業(畢業)考核,合格者取得相應職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書,下同)。鼓勵支持有條件的企業自主對學徒進行技能評價。 

  三、健全政策制度 

 ?。ㄒ唬┙⑵笮kp師聯合培養制度。企業要選拔優秀高技能人才(技師、高級技師)擔任學徒的企業導師,負責指導學徒進行崗位技能操作訓練,幫助其逐步掌握并不斷提升技能水平和職業素養,使之能夠達到相應的職業技能標準和崗位要求,具備從事相應技能崗位工作的基本能力。培訓機構要選擇具備相應的專業知識和操作技能的優秀教師作為學徒的專職指導教師,負責承擔學徒的學校教學任務,強化理論知識學習,做好與企業實踐技能的銜接。 

 ?。ǘ┙∪髽I對學徒培訓的投入機制。學徒在學習培訓期間,企業應當按照勞動合同法的規定支付工資,且工資不得低于企業所在地最低工資標準。企業按照與培訓機構簽訂的合作協議約定,向培訓機構支付學徒培訓費用,所需資金從企業職工教育經費中列支。承擔帶徒任務的企業導師享受導師帶徒津貼,津貼標準由企業確定,津貼由企業承擔。企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用,符合有關政策規定的,可從企業職工教育經費中列支。 

 ?。ㄈ┩晟曝斦a貼政策。人社部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼,補貼資金從就業補助資金列支。學徒每人每年的補貼標準為4000元。企業在開展學徒培訓前將有關材料報當地人社部門備案,經人社部門審核后列入學徒培訓計劃,同級財政部門按規定向企業預支不超過50%的補貼資金,培訓任務完成后及時撥付其余補貼資金。對參加學徒培訓的就業困難人員和畢業年度高校畢業生,按規定落實社保補貼政策。 

  四、培訓實施程序 

 ?。ㄒ唬┢髽I申報。企業根據發展規劃和實際需要,向當地人社部門申報實施學徒培訓,并提交如下材料: 

  1.培訓計劃(企業根據需求與培訓機構共同研究制定); 

  2.開展企業新型學徒制培訓申報書; 

  3.企業與學徒簽訂的培養協議; 

  4.企業與培訓機構簽訂的合作協議; 

  5.學徒名冊及身份證復印件; 

  6.勞動合同復印件、參保繳費記錄等; 

  7.企業在銀行開立的基本帳戶信息。 

  中省直企業學徒培訓按屬地管理原則納入當地工作范疇,享受當地政策,各地人社部門要主動對接屬地中省直企業,做好服務保障工作。 

 ?。ǘ徍藗浒?。各縣(市、區)人社部門對企業申報材料進行審核后,認為符合實施學徒培訓規定條件,培養計劃切實可行,列入學徒培訓計劃,并將企業名錄、培訓機構名錄報市(州)人社部門備案,各市(州)按要求將本地區企業名錄、培訓機構名錄報省人社廳備案。各地及時將企業目錄、培訓機構目錄向社會公開并實行動態調整。 

 ?。ㄈ嵤┡囵B。企校雙方按照培養計劃以及合作培養協議約定,對學徒共同進行培養。培養期滿或者滿足相應的考核鑒定條件的,可以按照程序組織職業技能考核鑒定??己撕细竦?,頒發職業資格證書。 

 ?。ㄋ模┥觐I補貼。培訓任務完成后企業申請其余補貼資金。對部分未按照計劃完成培訓任務的不予補貼,并收回預支的補貼資金。申領補貼應向人社部門提供以下材料: 

  1.企業新型學徒制培訓補貼申領表(申請預支補貼資金只需此表及列入學徒計劃證明材料); 

  2.企業新型學徒制培訓補貼申領明細; 

  3.職業資格證書復印件; 

  4.不低于10次的培訓視頻資料; 

  5.培訓機構出具的行政事業性收費票據(或稅務發票)等符合財務管理規定的憑證(企業培訓中心開展本企業學徒培訓可以不提供)。 

  五、保障措施 

 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各地人社部門要進一步提高認識,增強責任感和緊迫感,把推行企業新型學徒制作為加強企業技能人才隊伍建設的重要工作,認真組織實施。要重點宣傳發動當地的大中型骨干企業中青年職工申報參與學徒培養,積極組織當地培訓機構與企業進行對接協商,有針對性地指導企校雙方建立合作機制,共同推進企業新型學徒制培養工作。 

 ?。ǘ┞鋵嵷熑畏止?。各企業要切實承擔起職工培養主體職責,根據企業長遠發展、轉型升級的需要,按照“誰培養、誰受益”的原則,積極推行新型學徒制培養,為企業儲備后備技能人才。各培訓機構要主動與企業對接,幫助企業制定有針對性的、可操作性強的培養計劃和教育培訓方案,加大師資、設施設備投入保障力度,切實提高教育培訓質量。 

 ?。ㄈ┘訌姼欀笇?。各地人社部門要加強對新型學徒制實施情況的跟蹤指導,堅持邊推行邊研究,及時發現問題、解決問題,不斷總結完善,切實把新型學徒制組織實施好,成為培養企業骨干技能人才的重要舉措。 

 ?。ㄋ模﹪烂C監督問責。各地人社部門要加大對企業新型學徒制的監督檢查力度,各培訓機構要加強學徒在校期間的教學管理,認真執行教學計劃,做好日??记?、課程考核等基礎工作。監督指導企業嚴格考核驗收。 

 ?。ㄎ澹┘訌娰Y金管理。各地要健全資金管理制度,提高資金使用效益,確保資金使用安全,自覺接受審計等部門的監督檢查。對弄虛作假、虛報冒領等違法違紀行為,依法追究責任單位和責任人員的相應責任,涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。 

 ?。┘訌娕嘤柦滩慕ㄔO工作。培訓教材要嚴格落實國家教材建設的要求,規范培訓教材的選取與使用。通用素質教材和專業基礎課教材應選用人社部教材辦公室組織編寫的企業新型學徒制培訓教材,其他專業教材優先從《人力資源社會保障部職業培訓規劃教材選用目錄》中選擇。 

 ?。ㄆ撸┬麄鲃訂T。各地人社部門要廣泛動員企業、培訓機構和勞動者積極參與學徒培訓。鼓勵企業和培訓機構積極吸納貧困人員參加新型學徒制培訓。充分運用各類新聞媒體,采取靈活多樣的形式,大力宣傳典型經驗和良好成效。  

  附件:1.企業新型學徒制工作流程示例 

  2.企業新型學徒制相關工具樣例 

  四平市人力資源和社會保障局      財政局 

                                     2019年7月1日  





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項目介紹:勞務派遣、免費介紹工作、個人&企業社保代繳:職業技能證書(焊工電工),安監局操作證,初級高級消防員,二級建造師,健康管理師,人力資源管理師,小兒推拿、月嫂證等百余種證書; 更多>>
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